| 「タクシー運転手の駐停車時間と休憩時間」(労働法令通信2360号 平成26年) |
「育児休業取得を理由とする昇給・昇格上の不利益取扱い」(労働法令通信2380号 平成27年) |
「就業規則の不利益変更と休職事由の有無」(労働法令通信2408号 平成28年) |
「女性雇用実務の手引」(共著 新日本法規 平成28年) |
「労災保険の適用における海外出張者と海外派遣者」(労働法令通信2434号 平成28年) |
「契約社員・正社員間の労働条件の相違と労働契約法２０条違反」(労働法令通信2457号 平成29年) |
「異動・出向・組織再編−適正な対応と実務−」(共著 労務行政 平成29年9月) |
「特集2 転勤をめぐる雇用管理上の留意点−具体的な手順・対応を検討するためのチェックポイント−」(労政時報 第3943号 2017年12月) |
「正社員・契約社員間の労働条件の相違と労働契約法２０条」(労働法令通信2488号 平成30年) |
「登録型派遣社員に係る就業規則の不利益変更の有効性」(労働法令通信2510号 平成31年) |
「医療・介護をめぐる労務相談」(共著 新日本法規 令和元年) |
「わいせつ行為を行った地方公務員に対する懲戒処分と裁量権」(労働法令通信2533号 令和元年) |
「労働協約による賃金債権の放棄及び賃金支払猶予の効力等」(労働法令通信2550号 令和2年) |
日本テレビ「ハケンの品格」法律監修（令和2年6月） |
「Ｑ＆Ａ 労働時間・休日・休暇・休業トラブル予防・対応の実務と書式」(共著 新日本法規 令和2年7月) |
「中途採用者の試用期間延長後の本採用拒否」(中央労働時報1267号 令和2年) |
「テレワークの普及と労働時間等をめぐるトラブル防止の実務−テレワークと労働時間等をめぐる問題、トラブル防止・労務リスク低減に向けた取り組み−」(労働法学研究会報2733号 令和3年) |
「[日本版]同一労働同一賃金の理論と企業対応のすべて」（共著 労働開発研究会 令和3年） |
「新しい働き方に伴う 非正規社員の処遇−適法性判断と見直しのチェックポイント−」（編著 新日本法規 令和3年7月） |
「懲戒をめぐる諸問題と法律実務」（共著 第一東京弁護士会労働法制委員会 令和3年9月） |
「在籍出向等の労働移動の実施における法的問題と留意点−雇用情勢の悪化に伴う労働移動（在籍出向等）の運用における留意点とはー」(労働法学研究会報2751号 令和3年) |
「研究開発部門の新しい“働き方改革”の進め方〜業績評価・人材育成・信頼関係作り・進捗管理〜」(共著 株式会社技術情報協会 令和4年3月) |
「対応ミスで起こる人事労務トラブル回避のポイント」(著 新日本法規 令和4年6月) |
「副業・兼業の新ガイドラインおよびＱ＆Ａ解説と制度運用上の留意点」(労働法学研究会報2783号 令和5年) |
「自発的な兼業による長時間労働等について安全配慮義務違反が否定された例」(経営法曹第215号 令和5年3月20日) |
「第６６回 経営法曹会議 労働法実務研究会 テーマ:「副業に関する諸問題」 第４ 兼業先での長時間労働と安全配慮義務」(経営法曹研究会報 第109号 令和5年7月20日) |
「年間重要判例「兼業労働者の長時間労働について本業先の安全配慮義務違反が認められた例」」(経営法曹 第218号 令和5年12月20日) |
「服務規律〜競業・転職・情報漏えい等を中心に〜」(東京経営者協会 会報 ぱとろなとうきょうvol.119 2024夏季号) |
